Άρση της αναστολής εργασίας των Υγειονομικών τώρα!

 

 Εκτός μάχης τέθηκαν από 1η Σεπτεμβρίου χιλιάδες εργαζόμενοι σε δημόσιες μονάδες υγείας, που δεν εμβολιάστηκαν έναντι της Covid-19 εντός της διορίας που τους έθεσε το υπουργείο Υγείας, στο πλαίσιο εφαρμογής του υποχρεωτικού εμβολιασμού. Περίπου 6.500-7.000 Υγειονομικοί βγήκαν σε αναστολή εργασίας και πλέον απουσιάζουν αναγκαστικά από τις θέσεις τους, γεγονός που απειλεί τη βιωσιμότητα του Δημοσίου Συστήματος Υγείας σε μια στιγμή που το πέμπτο κύμα της πανδημίας βρίσκεται σε έξαρση και η μετάλλαξη Όμικρον «θερίζει» την Πατρίδα μας.

Οι Υγειονομικοί σε αναστολή, είναι οι ίδιοι άνθρωποι που μέχρι πρόσφατα η ελληνική κοινωνία αποκαλούσε ήρωες και κατά τη διάρκεια του εγκλεισμού, έβγαινε στα μπαλκόνια και τους χειροκροτούσε. Είναι οι ίδιοι άνθρωποι που επί ενάμιση χρόνο έδωσαν χωρίς φόβο, αλλά με απαράμιλλη αυταπάρνηση τη μάχη για την προάσπιση και προαγωγή της υγείας των συνανθρώπων μας κατά της Covid-19,σώζοντας χιλιάδες Έλληνες από τον θάνατο, πολλές φορές υπερβάλλοντας εαυτόν και έχοντας στη διάθεση τους πενιχρά μέσα.

Θα αποφασίζει η τεχνητή νοημοσύνη εάν θα έχεις δουλειά;

 

Πλέον, η τεχνητή νοημοσύνη χρησιμοποιείται για την ταυτοποίηση υπαλλήλων ή ακόμη και για τις προσλήψεις νέων. Εκτός όμως από τα υπέρ, που επικαλούνται κάποιοι, υπάρχουν πολλά κατά

Προ ημερών, στο περιοδικό Wire κατέφθασε σωρεία καταγγελιών. Ήταν από 14 διανομείς-μηνυτές της Uber Eats στη Βρετανία.

Αιτία; Η χρήση της τεχνολογίας αναγνώρισης προσώπου από τη συγκεκριμένη υπηρεσία και τη μητρική εταιρία online παροχών μεταφορών εν γένει, για την ταυτοποίηση απασχολούμενων…

Η ίδια η Uber κάνει λόγο για εργαλείο «σύγκρισης φωτογραφιών» μέσω της τεχνητής νοημοσύνης (ΑΙ). Πώς;

Όλοι οι συμβεβλημένοι στην Uber Eats διανομείς καλούνται να ανεβάζουν στην

Καταγγελία: «Big Brother» και «έφοδος» στο σπίτι σε εργαζόμενο με τηλεργασία

Όσο επιστρέφει η χώρα στην κανονικότητα, επανεκκινούν οι έλεγχοι της Επιθεώρησης Εργασίας με στόχο να διαφυλάξουν τα εργασιακά δικαιώματα που καταπατώνται και αυτή την περίοδο.

Σύμφωνα με το ρεπορτάζ του Θοδωρή Βγενή για το Οpen, μια χαρακτηριστική περίπτωση καταπάτησης δικαιωμάτων που φαίνεται ότι μπορεί να αφορά αρκετό κόσμο είναι εκείνη κατά την οποία αρκετοί εργοδότες εκμεταλλεύτηκαν την κατάσταση και τροποποίησαν εργασιακές συμβάσεις.

Εργαζόμενος καταγγέλλει ότι η επιχείρηση στην οποία εργάζεται ζήτησε να γίνει τροποποίηση της σύμβασής του και των συμβάσεων όλων των υπαλλήλων της εταιρείας με απώτερο σκοπό να μπορέσουν να απασχολούνται από το σπίτι με δυσμενέστερους όρους.

Ημαθία: Στα χωράφια Έλληνες εργάτες μετά από 30 ολόκληρα χρόνια

Πώς ο κορωνοϊός ώθησε Έλληνες ξανά στις αγροτικές εργασίες – Δεν θα χάνεται το επίδομα ανεργίας.

Έρχονται και οι Αλβανοί εργάτες στον μακεδονικό κάμπο.

Στα χωράφια της Ημαθίας ξεκίνησαν να εργάζονται και Έλληνες μετά από το μεγάλο ζήτημα που δημιουργήθηκε από την έλλειψη εργατικών χεριών στην περιοχή εξαιτίας του κλεισίματος των συνόρων με την Αλβανία που έφερε ο κορωνοϊός και τη δυσκολία στη μετακίνηση εργατικού δυναμικού από τη γειτονική χώρα.

Τα προηγούμενα χρόνια, το 90% των εργατών που απασχολούνταν στη συγκομιδή φρούτων σε Ημαθία και Πέλλα, προέρχονταν από την Αλβανία. Ωστόσο ο κορωνοϊός στάθηκε αφορμή ώστε και οι Έλληνες να αποφασίσουν να

Δόμνα Μιχαηλίδου: Έρχεται ψηφιακή κάρτα για κάθε εργαζόμενο.

σχόλιο ID-ont: Η Δόμνα υλοποιεί το όραμα του Κουτρουμάνη από το 2010: http://id-ont.blogspot.com/2010/12/big-brother. Τι να πει κανείς. Το φοβερό είναι πως διαστρεβλώνεται η πραγματικότητα. Λέει το δημοσίευμα: "Είναι μια κάρτα για να μην κρατούν αιχμάλωτους οι εργοδότες τους εργαζομένους τους". 

Δηλ. τι θα αλλάξει εάν η εγγραφή της Κάρτας στο σύστημα της εταιρείας διαβιβάζεται on-line στην Κυβέρνηση; Πάλι δεν πρέπει να πάει Ελεγκτής του Υπουργείου με φυσική παρουσία στην Εταιρεία για να δει εάν την Κάρτα την

Είναι οι Έλληνες τεμπέληδες ;

Όχι οι Έλληνες δεν είναι τεμπέληδες, όσο και αν πράγματι υπάρχουν ορισμένοι που δεν τιμούν τη ράτσα μας, όπως συμβαίνει με όλους τους λαούς του κόσμου. Όλες οι διεθνείς στατιστικές κατατάσσουν την Ελλάδα ως τη χώρα με ένα από τα μεγαλύτερα διάρκειας ωράρια εργασίας όπως φαίνεται στο ιστόγραμμα ποιο κάτω που προέρχεται από τον ΟΟΣΑ. Γεγονός είναι ότι, οι Έλληνες στο εξωτερικό δουλεύουν πολύ και διακρίνονται παντού.

Το πρόβλημα βρίσκεται αλλού. Η συλλογή των καρπών της γης στην Ελλάδα είναι ακριβή και ασύμφορη λόγω κυρίως της υψηλής ισοτιμίας του ευρώ έναντι

Της Leroy Merlin ο ανθρωποκεντρισμός συνεχίζεται… μετά τους ενοικιαζόμενους εργαζόμενους, έρχεται και η κατάργηση του 8ωρου εργασίας

[αναδημοσίευση από https://orthostasia.wordpress.com/]

Της Leroy Merlin ο ανθρωποκεντρισμός συνεχίζεται…μετά τους ενοικιαζόμενους εργαζόμενους, έρχεται και η κατάργηση του 8ωρου εργασίας

Η γαλλική πολυεθνική εταιρεία LEROY MERLIN, η οποία ήδη δραστηριοποιείται με 6 καταστήματα στην Ελλάδα στο χώρο του DIY λιανεμπορίου και ετοιμάζεται για νέο άνοιγμα καταστήματος μέσα στο 2019, εγκαινιάζει τη νέα χρονιά με καινούριες πρακτικές καταπάτησης των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Έχουμε σε προηγούμενες ανακοινώσεις μας αναφερθεί στην κατάσταση που επικρατεί στα καταστήματα της εταιρείας. Ελαστικοποίηση του ωραρίου, ανακύκλωση του προσωπικού, ενοικίαση εργαζόμενων από την δουλεμπορική εταιρεία MAN POWER, τραμπουκισμοί και απειλές από διευθυντές είναι μόνο μερικά από τα παραδείγματα που αντιμετωπίζουν καθημερινά οι συνάδελφοί μας.

Παράλληλα, στα κεντρικά γραφεία της εταιρείας οι συνάδελφοι εργάζονται σε πλήρως εντατικοποιημένες συνθήκες. Παρά τη συνεχή επέκταση των

Τα ρομπότ θα εξαφανίσουν 150.000.000 εργαζομένους!

Η Παγκόσμια Τράπεζα προειδοποιεί ότι έρχεται τσουνάμι ανεργίας παγκοσμίως.  Μέχρι το 2030 το χάσμα θα διευρυνθεί

Από τον
Γιώργο Τραπεζιώτη

Οταν ο διάσημος στοχαστής Τζέρεμι Ρίφκιν εξέδωσε το 1996 το βιβλίο του «Το τέλος της εργασίας και το μέλλον της», πολλοί ήταν εκείνοι που έσπευσαν να χαρακτηρίσουν «κινδυνολογικές» τις απόψεις του. Στις σελίδες του έργου του ο συγγραφέας υποστήριζε πως «εισερχόμαστε σε μια νέα φάση της Ιστορίας», η οποία χαρακτηρίζεται από τη σταθερή και αναπόφευκτη, όπως τόνιζε, μείωση των θέσεων εργασίας, λόγω της ραγδαίας ανάπτυξης των τεχνολογιών.

Ο Έλληνας δεν ζητάει ελεημοσύνη, δουλειά ζητάει για να θρέψει την οικογένειά του

Του Μάκη Κουρή

---

-Οι αντοχές του έχουν εξαντληθεί…

Σε ένα μεγάλο μέρος των Ελλήνων δεν μπορείς να ευχηθείς «αίσιο και ευτυχές το νέο έτος, το 2018»! Γιατί με τη ζωή που κάνει, με τις συνθήκες κάτω από τις οποίες προσπαθεί να επιβιώσει ένα πολύ μεγάλο μέρος του ελληνικού λαού, που δυστυχώς έχει φτάσει να ακουμπάει το 35%, αυτή η ευχή δεν σημαίνει τίποτε στην πράξη. Ο φόβος της επόμενης μέρας σκιάζει τα πάντα. Δεν αφήνει κανένα περιθώριο για όνειρα… Για να πιστέψει κανείς ότι μπορεί να ξημερώσει, ότι μπορεί να γυρίσει ο ήλιος και να καταφέρει να θρέψει την οικογένειά του… Δουλεύοντας και όχι ζητιανεύοντας, κάτι που δεν είχε επιτρέψει ποτέ στον εαυτό του να κάνει…

Και τώρα έφτασε σε αυτή την κατάσταση… Να περιμένει το «κοινωνικό μέρισμα» για να απλώσει η οικογένειά του το χριστουγεννιάτικο τραπεζομάντιλο… Για να δώσει δυο τρία ευρώ στα παιδιά του… Να «ζει» με επιδόματα φτώχειας, γιατί η σύνταξη έχει πετσοκοπεί 13 φορές και δεν καλύπτει ούτε τα απολύτως

Κακοποίησε κι εσύ έναν εργαζόμενο, μπορείς!

Φωτεινή Μαστρογιάννη

Στις συζητήσεις για την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας δεν αναφέρεται σχεδόν καθόλου ο ρόλος της παραγωγικότητας του εργαζόμενου ως αυτός να μην υφίσταται. Όταν δε αναφέρεται τότε είναι μόνο υπό το πρίσμα της εντατικοποίησης των ωρών εργασίας (να παρευρίσκεται δηλαδή ο κάθε εργαζόμενος περισσότερες ώρες στον χώρο εργασίας διότι η παραμονή στον χώρο εργασίας δεν σχετίζεται με την παραγωγικότητα) και τίποτε άλλο.

Είναι γεγονός ότι η αυτοματοποίηση οδηγεί και θα οδηγήσει σε μεγάλη απώλεια των θέσεων εργασίας εντούτοις, προς το παρόν στην Ελλάδα, ο εργαζόμενος δεν έχει ακόμα εξαλειφθεί. Προκαλεί δε εντύπωση η έλλειψη σχετικών αναφορών από τις οργανώσεις των ίδιων των εργαζόμενων.

Τα προβλήματα της παραγωγικότητας, τουλάχιστον στη χώρα μας, αντιμετωπίζονται με στενή επίβλεψη του εργαζόμενου η οποία συνήθως λαμβάνει κακοποιητικές μορφές βλ. παρενόχληση, άσκηση λεκτικής βίας και φωνές, μη έγκαιρη καταβολή του μισθού του, απειλές κτλ.

Πλησιάζει η μέρα που θα χάσεις τη δουλειά σου (άν έχεις φυσικά)

του Μιχάλη Χαιρετάκη

Αφορμή για το σημερινό άρθρο , είναι ένα άρθρο που διάβασα πριν λίγες ημέρες για την Deutsche Bank συμφωνα με το οποίο ο John Cryan ο οποιος είναι ο διευθύνων σύμβουλος της τράπεζας ανέφερε σε ομιλία του οτι ένας μεγάλος αριθμος εργαζομένων στις τράπεζες θα αντικατασταθεί απο robots.

Σημερα, είπε μεταξύ άλλων, πολλοί απο τους εργαζόμενους εργάζονται μηχανικά σαν ρομπότ. Αύριο τα ρομπότ θα εργάζονται στη θέση τους σαν άνθρωποι.

Την ιδεολογία αυτή, ήδη την ακολουθούν πολλές τράπεζες προσπαθώντας να μειώσουν τα λειτουργικά τους κόστη. Δεν είναι μόνο οι τράπεζες όμως είναι αρκετοί τομείς που αργά ή γρήγορα οι εργαζόμενοι θα δεχθούν την επίθεση της τεχνολογίας.

Το δικαίωμα στην εργασία.

 Σχόλιο ιστολογίου:

 οι άνεργοι στην χώρα ξεπερνούν τους 4 εκατομμύρια συνανθρώπους μας, δεν είναι μονάχα οι επίσημοι (πάνω από 1.5 εκατομ.) αλλά και όλοι αυτοί που δεν δικαιούνται το ταμείο ανεργίας, αλλά και αυτοί που εργάζονται και δεν πληρώνονται ή αυτοί που λαμβάνουν μέρος του μισθού τους. Ο Έλληνας δεν είναι ζητιάνος, απαιτεί να εργαστεί, αντί αυτού η κυβέρνηση με την φοροληστεία της βάζει λουκέτο στις μικρές επιχειρήσεις αυξάνοντας έτσι την ανεργία.

Το δικαίωμα στην εργασία είναι ιερό και είναι το πρώτιστο καθήκον σε περίοδο ειρήνης της εκάστοτε κυβέρνησης να φροντίζει να έχουν όλοι οι Έλληνες εργασία. Πράγμα το οποίο σήμερα δεν συμβαίνει στη χώρα μας και δεν πρόκειται να συμβεί για πολλά χρόνια ακόμα, εάν συνεχίσουμε ως χώρα να ελεγχόμαστε από ξένα κέντρα και να διοικούμαστε από ανθρώπους που εξυπηρετούν τα συμφέροντα των κέντρων αυτών.

Η ΦΥΓΗ ΣΤΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟ ΕΙΝΑΙ ΕΚΤΟΝΩΣΗ ΤΗΣ "ΧΥΤΡΑΣ".

Δυστυχώς για μας και ευτυχώς για το σύστημα, η φυγή στο εξωτερικό είναι εκτόνωση της χύτρας, που θα είχε ήδη σκάσει, αν οι πεντακόσιες χιλιάδες δυναμικοί εργαζόμενοι και επιστήμονες, που έφυγαν, ήταν εδώ και πεινούσαν. Αντιλαμβάνεστε προφανώς τότε τι θα γινόταν.

Τώρα όμως εδώ μένουν οι ανήμποροι, οι συνταξιούχοι, οι μη δυνάμενοι να φύγουν στο εξωτερικό και φυσικά οι βολεμένοι του κρατικοδίαιτου κομματικού συστήματος. 

Μπράβοι εργοδοτών ληστεύουν τους μισθούς εργαζομένων στα ΑΤΜ καταγγέλλει ο Σύλλογος Ιδιωτικών Υπαλλήλων

 
Εργοδότες φέρονται να ληστεύουν με την βοήθεια μπράβων τους εργαζομένους τους στα ΑΤΜ, σύμφωνα με καταγγελία του Συλλόγου Ιδιωτικών Υπαλλήλων. Σύμφωνα με όσα αναφέρει ο Σύλλογος στην ιστοσελίδα του, εργοδότες προσλαμβάνουν άτομα με βεβαρημένο ποινικό μητρώο για να συνοδεύουν τους εργαζομένους τους στα ΑΤΜ την ημέρα των πληρωμών. Εκεί, οι μπράβοι απαιτούν από τους εργαζομένους ένα μέρος του μισθού, το οποίο επιστρέφουν εν συνεχεία στους εργοδότες. Η καταγγελία κάνει μάλιστα λόγο για «παλιά πρακτική», η οποία μιμείται τις μεθόδους της μαφίας. 

Η καταγγελία του Συλλόγου Ιδιωτικών Υπαλλήλων:
«Ο ιστορικής σημασίας Σύλλογός μας, που ιδρύθηκε το 1893 και απέκτησε για πρώτη φορά νομική προσωπικότητα το έτος 1921, μετρώντας 124 χρόνια δράσης στον κλάδο των Ιδιωτικών Υπαλλήλων, του Εμπορίου και των Υπηρεσιών, καταγγέλλει την πρακτική εργολαβικών εταιρειών και άλλων επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα, οι οποίες εφαρμόζουν πρακτικές “μαφίας”, μη διστάζοντας να

Ευελισφάλεια: Φοβού τους Δανούς και δώρα φέροντας

Οι εργασιακές σχέσεις αποτελούν ένα προαιώνιο πεδίο αέναης πάλης και ανταγωνισμού μεταξύ του κεφαλαίου και της εργασίας με αποτέλεσμα η εναλλαγή των οικονομικών κύκλων να επηρεάζει ιδιαίτερα τον συσχετισμό των αντίρροπων αυτών δυνάμεων. O John Dunlop (1958) αναφέρει ότι οι εργασιακές σχέσεις αποτελούν μια πολυδιάστατη κατάσταση που διαμορφώνεται μεταξύ των δρώντων (εργοδοτών, εργαζομένων, συνδικαλιστικών φορέων και κρατικών οργάνων) η οποία είναι μέρος του ευρύτερου κοινωνικού και οικονομικού συστήματος το οποίο έχει άμεση συνάφεια με την ιδεολογική κατεύθυνση της κάθε οντότητας.
Στην Ελλάδα της παρατεταμένης οικονομικής κρίσης παρατηρείται εντόνως η υποβάθμιση της σχέσης αυτής μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων, υπέρ των εργοδοτών. Ωστόσο είναι δεδομένο ότι η τάση ανακατεύθυνσης των εργασιακών σχέσεων υπαγορεύεται από πολλούς παράγοντες, αλλά πρωτίστως από τις οικονομικές συνθήκες. Προσφάτως η Υπουργός Εργασίας κ. Έφη Αχτσιόγλου δήλωσε ότι «125.000 εργαζόμενοι αμείβονται με λιγότερα

Κάτω από €100 είναι ο μισθός 125.000 εργαζομένων

Στοιχεία που δείχνουν την δεινή κατάσταση που επικρατεί στην αγορά εργασίας έδωσε η υπουργός εργασίας κ. Έφη Αχτσιόγλου στη συνέντευξη τύπου που παραχώρησε στο Βερολίνο από κοινού με τον κ. Τσακαλώτο με στόχο να διατηρήσει «ζεστό» το ελληνικό αίτημα για την επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων.

Η κ. Αχτσιόγλου παραδέχτηκε ότι το ΔΝΤ αρνείται να συζητήσει το θέμα της αποκατάστασης των συλλογικών διαπραγματεύσεων ενώ αντίθετα οι Ευρωπαίοι εταίροι έδειξαν αλληλεγγύη στις ελληνικές θέσεις.

 Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε η υπουργός:
-125.000 εργαζόμενοι αμείβονται με λιγότερα από 100 ευρώ το μήνα και ένα εκατομμύριο εργαζόμενοι αμείβονται με λιγότερα από 1.000 ευρώ το μήνα.
- Ο κατώτατος μισθός μειώθηκε κατά 22%, και κατά 32% για τους νέους κάτω των 25 ετών. Επομένως η Ελλάδα είναι πλέον μία χώρα με χαμηλό κατώτατο

Παιδική εργασία, η ντροπή του πολιτισμένου κόσμου

Εκμετάλλευση παιδιών

Του Ανδρέα Μ. Καραγιάννη, συγγραφέα

Σύμφωνα με στοιχεία της παγκόσμιας οργάνωσης εργασίας, πάνω από 246 εκατομμύρια παιδιά στον κόσμο εργάζονται (ηλικίας 5 έως 17 ετών).

Δυστυχώς εργάζονται σε άθλιες συνθήκες. Το μέλλον για αυτά τα παιδιά διαφαίνεται ζοφερό αφού δεν τους παρέχεται η δυνατότητα να αναπτύξουν ικανότητες, να αποκτήσουν γνώσεις.
Κάποια δουλεύουν σε επικίνδυνα εργοστάσια, άλλα σε πλοία-φαντάσματα, άλλα σε χωράφια ενώ κάποια είναι αντικείμενα εκμετάλλευσης από τη βιομηχανία του ΣΕΞ.
Πολλά είναι ‘αόρατα’ καθώς εργάζονται σε σπίτια ή σε βιοτεχνίες. Η παιδική ηλικία σε αυτές τις περιπτώσεις δεν συνάδει με την ανεμελιά αλλά με τον καταναγκασμό.
Η παιδική εργασία είναι διαδεδομένη σε ολόκληρο τον κόσμο. Τα σκήπτρα στην παιδική εργασία κρατά η Ασία και οι χώρες του Ειρηνικού (122,3 εκατομμύρια παιδιά) και η Αφρική (50 εκατομμύρια).

Στον "Καιάδα" οι Επιχειρησιακές Σ.Σ.Ε ....διαπλέκονται -ενίοτε- Συνδικάτα και Διοικήσεις ....αμφότεροι δι' ίδιον όφελος.

-ΦΩΤΟ -  Απόσπασμα από Επιχειρησιακή  Σ.Σ.Ε - Θα υπογράφετε για 100 € και θα παίρνετε 50 !!!!

[ ΑΝΑΓΝΩΣΤΗΣ ]

ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΣ ΜΕΣΑΙΩΝΑΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ; ΑΡΙΘΜΟΙ ΚΑΙ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΔΕΙΧΝΟΥΝ ΚΑΤΙ ΧΕΙΡΟΤΕΡΟ!

ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΝΑ ...ΜΗΝ ΠΛΗΡΩΝΟΝΤΑΙ!  

Τα στοιχεία συγκλονίζουν! Φανερώνουν την άγρια εκμετάλλευση της εργατικής τάξης στην Ελλάδα. Αποτυπώνουν τους πραγματικούς στόχους της επιβολής των μνημονίων στη χώρα: Τη βίαιη υποτίμηση της τιμής της εργατικής δύναμης και το ξερίζωμα κάθε εργασιακού δικαιώματος.  

Σχεδόν ένα εκατομμύριο εργαζόμενοι στη χώρα αμείβονται με «μισθούς» μέχρι 400 ευρώ. Άλλο ένα εκατομμύριο μένουν απλήρωτοι για μεγάλα χρονικά διαστήματα, την ίδια ώρα που η μερική απασχόληση αποτελεί πλέον καθεστώς.  

Τα στοιχεία που θα παραθέσουμε στη συνέχεια, συγκεντρώθηκαν και παρουσιάστηκαν από τη ΓΣΕΕ κατά τη διάρκεια της δημόσια ακρόασή της στο Στρασβούργο ενώπιον της «Ευρωπαϊκής Επιτροπής Κοινωνικών Δικαιωμάτων του Συμβουλίου της Ευρώπης». Δείχνουν την κατάσταση των εργασιακών σχέσεων και αμοιβών από το 2010 και μετά, όταν και οι δανειστές σε αγαστή συνεργασία με το εγχώριο κεφάλαιο και της πολιτικούς υπηρέτες του, εξαπέλυσαν με «όχημα» τα μνημόνια και πρόσχημα το χρέος μια λυσσαλέα λεηλασία σε βάρος της εργατικής τάξης.  

Στο παρόν άρθρο δεν θα εξετάσουμε ούτε τη στάση τη συμβιβασμένη στάση της ΓΣΕΕ, όλα αυτά τα χρόνια, ούτε βέβαια την απόφαση της, να αποταθεί σε μια «Ευρωπαϊκή Αρχή» για να βρει το …δίκιο της, επιδιώκοντας να συσκοτίσει την πραγματικότητα. Δηλαδή ότι οι διάφορες δήθεν ανεξάρτητες και δικαστικές Ευρωπαϊκές Αρχές, κρίνουν όπως σε όλο τον καπιταλιστικό κόσμο, με γνώμονα τα συμφέροντα της τάξης που είναι στην εξουσία.  

Ωστόσο η καταγραφή των στοιχείων και πολύ περισσότερο η δημοσιοποίηση τους, αποδεικνύουν τη βαρβαρότητα του συστήματος. Σύμφωνα με αυτά:  

ΜΙΣΘΟΙ  

Από τις 200 κλαδικές συμβάσεις που υπήρχαν πριν από το 2010, σήμερα διατηρούνται μόλις 16!    

Συνολικά 343.760 εργαζόμενοι λαμβάνουν μηνιαίους μισθούς από 100 έως και 400 ευρώ μεικτά.    

Η Γαλλία εισέρχεται επίσημα στη νεο-Φεουδαρχική εποχή!

... "συμπτωματικά" λίγο μετά την επίθεση στη Νίκαια κατά τον εορτασμό της Γαλλικής Επανάστασης - Ο Ολάντ και η κυβέρνησή του βάζουν το τελευταίο καρφί στο φέρετρο της Ευρωπαϊκής Σοσιαλδημοκρατίας

Τραγική ειρωνεία; Λίγες μέρες μετά τον εορτασμό για τη Γαλλική Επανάσταση, η, απόλυτα αποφασισμένη, Γαλλική κυβέρνηση, κατάφερε τελικά να εισάγει τη Γαλλία στη σκοτεινή νεο-Φεουδαρχική εποχή. Οι Γαλλικές πολιτικές μαριονέτες έμειναν απόλυτα προσηλωμένες στην αποστολή τους από την αρχή.

Όπως αναφέρει το The Press Project: “Το νομοσχέδιο για τη μεταρρύθμιση των εργασιακών σχέσεων στη Γαλλία, το οποίο πυροδότησε θύελλα αντιδράσεων και διαδηλώσεων τους τελευταίους μήνες στην χώρα, θεωρήθηκε σήμερα ως οριστικά εγκεκριμένο, καθώς δεν κατατέθηκε καμία πρόταση μομφής στην Εθνοσυνέλευση εναντίον της κυβέρνησης, ανακοίνωσε ο πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης Κλοντ Μπαρτολόν. [...] Ωστόσο η δεξιά αντιπολίτευση όπως και τα ακροαριστερά κόμματα ανακοίνωσαν ότι θα προσφύγουν στο Συνταγματικό Συμβούλιο όπου θα θέσουν θέμα εγκυρότητας του νόμου. Από την πλευρά τους οι συνδικαλιστικές οργανώσεις προκήρυξαν νέες κινητοποιήσεις την 15η Σεπτεμβρίου.

Είναι πραγματικά απίστευτο το πόσο ο Φρανσουά Ολάντ και η κυβέρνησή του είναι αφοσιωμένοι στα αφεντικά τους, τις μεγάλες τράπεζες και εταιρίες. Μόλις