Το φιάσκο στις στρατιωτικές σχολές με αριθμούς! Μια γενιά γυρνάει την πλάτη στις Ένοπλες Δυνάμεις

 Δυστυχώς το Βατερλώ που είχε προαναγγελθεί, επιβεβαιώθηκε με τον χειρότερο τρόπο. Διαβάζοντας προσεκτικά τα στοιχεία που γνωστοποίησε η ΠΟΕΣ για τις πρόσφατες βάσεις, πλέον πρέπει να αρχίσουμε συνολικά να αναρωτιώμαστε για το τι ακριβώς περιλαμβάνει η περιβόητη ατζέντα 2030 και κυρίως για το αν συμπεριλαμβάνει στρατιωτικούς.

Μπορεί τα Γενικά Επιτελεία, πιθανώς εν όψει υποβολής των μηχανογραφικών, να επέλεξαν την οδό της διαφήμισης των ΕΔ μέσα από σποτάκια που παρουσίαζαν μια ιδανική κατάσταση, όμως όπως αποδείχθηκε και από τις βάσεις του 2024 μια ολόκληρη γενιά δείχνει να γυρνάει την πλάτη στις ΕΔ.

Ενώ το 2014 δεν υπήρχε στρατιωτική σχολή με λιγότερα από 15.000 μόρια, πλέον έχουμε φτάσει σε σημείο σχεδόν οι μισές να βρίσκονται μετά βίας πάνω από τα 11.000! Η πτώση είναι δραματική. Μάλιστα αυτές που έχουν πληγεί περισσότερο από οποιεσδήποτε άλλες είναι οι Σχολές Αξιωματικών (ΣΝΔ-ΣΣΕ) και ταυτόχρονα όλες οι σχολές του ΠΝ που πλήττεται πολύ έντονα από τις παραιτήσεις.

Ταυτόχρονα απορίας άξιο είναι το γεγονός ότι σχολές υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ) που εκπαιδευτικά βρίσκονται σε επίπεδο ΙΕΚ, έχουν υψηλότερες βάσεις από σχολές αξιωματικών. Πλήρης απαξίωση του Έλληνα Αξιωματικού, που δημιουργεί εφιαλτικές προοπτικές για τις υπόλοιπες προελεύσεις στελεχών. Αξίζει ωστόσο να σημειωθεί ότι όλες οι σχολές υπαξιωματικών βρίσκονται πολύ ψηλά στον πίνακα με τη μεγαλύτερη πτώση βάσεων, δείγμα ότι η προσπάθεια διάλυσης των σχολών υπαξιωματικών βρίσκεται, δυστυχώς, σε… καλό δρόμο.

Υπενθυμίζουμε ότι με την ανακοίνωση των επιπλέον 404 θέσεων για το 2024, κάποιοι είχαν σπεύσει να θριαμβολογήσουν. Όμως οι κενές θέσεις ανήλθαν σε 460, δηλαδή 56 περισσότερες. Εξ αυτών, το 82% (378) αφορά τις σχολές του ΣΞ. Πραγματικά απίστευτο, ενώ μάλλον για πρώτη φορά στα χρονικά, έλλειψη ενδιαφέροντος υπήρξε και για τους ιπτάμενους της Σχολή Ικάρων, η οποία έχει 14 κενά.

Βεβαίως, όπως επισημαίνει η ΠΟΕΣ, οι κενές θέσεις δεν μπορούν πλέον να αποδοθούν μόνο στο επιβεβαιωμένο φιάσκο της ελάχιστης βάσης εισαγωγής, η οποία δείχνει να «κάνει καλά» τη δουλειά της, για το λόγο που δημιουργήθηκε, δηλαδή να παράγει κενά και απαξίωση.

Ένα ακόμα πολύ ενδιαφέρον στοιχείο που αναδεικνύει η ΠΟΕΣ είναι και το εξής: οι σχολές με την ασφαλέστερη πιθανότητα επαγγελματικής εξασφάλισης σε περίπτωση παραίτησης σημειώνουν τη μικρότερη πτώση, άρα και το μεγαλύτερο ενδιαφέρον, ενώ στον αντίποδα, κυριολεκτικά έχουν γκρεμιστεί οι σχολές με αυξημένο επιχειρησιακό αντικείμενο.

Το χειρότερο όλων; Δυστυχώς αυτό που έχουμε επισημάνει κατ’ επανάληψη, ότι δεν δείχνει να ιδρώνει κανενός το αφτί στο ΥΠΕΘΑ, το οποίο βρίσκεται σε μια κατάσταση ότι όλα βαίνουν καλώς. Εάν μιλούσαμε για κάποια πραγματικά σοβαρή χώρα, θα έπρεπε να έχει ήδη σημανθεί κόκκινος συναγερμός και θα είχαν τεθεί ήδη σε λειτουργία μηχανισμοί για να αναλύσουν αυτή τη δραματική κατρακύλα. Διότι όπως εύστοχα παρατηρούν οι συνδικαλιστές, τα προβλήματα που θα δημιουργήσει δεν θα φανούν τώρα, αλλά σε αρκετά χρόνια. Και λόγω της κατάστασης που ήδη τρέχει (με τις παραιτήσεις ιδίως), το πρόβλημα θα είναι μάλλον ιδιαίτερα μεγεθυμένο.

Απ’ ό,τι φαίνεται, τα χειρότερα είναι μπροστά μας.

Διαβάστε το έγγραφο της ΠΟΕΣ:

ΘΕΜΑ:   Βάσεις Εισαγωγής Έτους 2024 στις Στρατιωτικές Σχολές

ΣΧΕΤ. :   α.  Υπ’ αριθμ. πρωτ. 1263/2022 έγγραφό μας

              β.  Υπ’ αριθμ. πρωτ. 1606/2023 έγγραφό μας

γ.  Υπ’ αριθμ. πρωτ. 229/2024 έγγραφό μας

δ.  Υπ’ αριθμ. πρωτ. 277/2024 έγγραφό μας

ε.    Υπ’ αριθμ. πρωτ. 535/2024 έγγραφό μας

στ. Υπ’ αριθμ. πρωτ. 591/2024 έγγραφό μας

ζ.    Υπ’ αριθμ. πρωτ. 759/2024 έγγραφό μας

Κύριε Υπουργέ.

Η Ομοσπονδία μας επί σειρά μηνών φέρνει στο φως αδιαμφισβήτητα στοιχεία που αποδεικνύουν την κατάσταση που επικρατεί στις ΕΔ [ως σχετικά]. Μια κατάσταση απαξίωσης και αυξανόμενης φθοράς, η οποία τις έχει καταστήσει μη ελκυστικό επαγγελματικό προορισμό για τις νέες και τους νέους, την στιγμή που «αδειάζουν» λόγω των αυξανόμενων παραιτήσεων με ταχείς ρυθμούς. Παρά τα διάφορα αφηγήματα που παρουσιάζονται κατά καιρούς, όπως η υποτιθέμενη αναβάθμιση των ΑΣΕΙ στον πρόσφατο ν.5110/2024, διαφαίνεται ότι η ζημιά που έχει προκληθεί είναι τεράστια, ακριβώς όπως προειδοποιούσαμε εγκαίρως αλλά δεν εισακουστήκαμε.

Δυστυχώς, παρά το γεγονός ότι επί σειρά μηνών κρούουμε τον κώδωνα του κινδύνου με έντονη ανησυχία, διαπιστώνουμε ότι τα προβλήματα είτε παραπέμπονται στις καλένδες, είτε «απλά» δεν λύνονται, είτε επιδεινώνονται μέσα από μέτρα που διαρκώς κινούνται προς τη λάθος κατεύθυνση. Τις προηγούμενες μέρες ανακοινώθηκαν οι βάσεις εισαγωγής στις στρατιωτικές σχολές για το 2024 και δυστυχώς συνέβη αυτό που φοβόμασταν και είχαμε προειδοποιήσει: πρόκειται για Βατερλώ, το οποίο δεν μπορεί να εξηγηθεί μόνο με το αποδεδειγμένο φιάσκο της Ελάχιστης Βάσης Εισαγωγής ή τη φετινή δυσκολία των θεμάτων.

Θα παραθέσουμε, κατ’ αρχάς, σε συγκριτικό πίνακα τις βάσεις της γενικής σειράς από Γενικά Λύκεια για τις σχολές, προκειμένου να γίνει αντιληπτή η έκταση του δράματος (η υποτύπωση γίνεται από τη Σχολή με τη μεγαλύτερη πτώση, στις αγκύλες η κατάταξη από την υψηλότερη προς τη χαμηλότερη βάση):

 

α/α	Σχολή	Βάση 2024	Βάση 2023	Μεταβολή	Κενές Θέσεις
1	ΣΣΕ (Σώματα) [19]	12.415	15.555	-20,2%	0
2	ΣΜΥΑ (Επιχειρησιακής Υποστήριξης) [18]	13.155	16.315	-19,4%	0
3	ΣΜΥΝ [23]	11.080	13.700	-19,1%	0
4	ΣΝΔ (Μηχανικοί) [22]	11.629	13.799	-15,7%	0
5	ΣΑΝ [17]	14.425	16.650	-13,4%	8
6	ΣΝΔ (Μάχιμοι) [24]	11.076	12.744	-13,1%	0
7	ΣΜΥΑ (Τεχνολογικής Υποστήριξης) [21]	11.985	13.545	-11,5%	60
8	ΣΙ (Μηχανικοί) [13]	16.525	18.290	-9,7%	0
9	ΣΙ (Ιπτάμενοι) [16]	14.575	16.125	-9,6%	14
10	ΣΙ (Ελεγκτές Αεράμυνας) [14]	16.340	18.005	-9,2%	0
11	ΣΜΥ (Σώματα) [15]	14.890	15.830	-5,9%	0
12	ΣΜΥ (Όπλα) [25]	10.290	10.890	-5,5%	148
13	ΣΜΥΑ (Εφοδιαστικής Υποστήριξης) [12]	16.825	17.785	-5,4%	0
14	ΣΣΑΣ (Οδοντιατρικό) [7]	17.535	18.200	-3,7%	0
15	ΣΣΑΣ (Νομικό) [3]	17.930	18.600	-3,6%	0
16	ΣΙ (Διοικητικοί) [9]	17.485	18.145	-3,6%	0
17	ΣΣΑΣ (Φαρμακευτικό) [10]	17.375	17.950	-3,2%	0
18	ΣΣΑΣ (Ψυχολόγων) [2]	18.295	18.905	-3,2%	0
19	ΣΣΑΣ (Οικονομικό) [5]	17.875	18.405	-2,9%	0
20	ΣΣΑΣ (Κτηνιατρικό) [8]	17.535	18.044	-2,8%	0
21	ΣΣΑΣ (Ιατρικό) [6]	17.600	18.050	-2,5%	0
22	ΣΙ (Εφοδιαστών) [4]	17.890	18.305	-2,3%	0
23	ΣΙ (Έρευνας Πληροφορικής) [1]	18.435	18.720	-1,5%	0
24	ΣΙ (Μετεωρολόγων) [11]	17.280	18.195	-1,5%	0
25	ΣΣΕ (Όπλα) [20]	12.230	12.220	0,1%	230

 

Από τον παραπάνω πίνακα προκύπτουν δραματικά συμπεράσματα:

• Το μεγαλύτερο πλήγμα το δέχονται τα Ανώτατα Στρατιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΑΣΕΙ), δηλαδή οι Σχολές Αξιωματικών. Δεν μπορεί να θεωρηθεί τυχαίο ότι στην πρώτη δεκάδα με τη μεγαλύτερη πτώση σε σχέση με το 2023 οι 7 είναι ΑΣΕΙ. Παρά τα επικοινωνιακά τεχνάσματα περί δήθεν αναβάθμισης, φαίνεται ότι υπάρχει κάτι που οι νέες και οι νέοι «δυσκολεύονται» να αντιληφθούν. Ή μήπως δεν το αντιλαμβάνεται η Ηγεσία;
• Προκειμένου να αποδειχθεί η αποστροφή των νέων ιδίως προς τις σχολές Αξιωματικών, οι Ιπτάμενοι, οι Μηχανικοί και οι Ελεγκτές Αεράμυνας της ΣΙ έχουν λιγότερα μόρια από το Τμήμα Εφοδιαστικής Υποστήριξης της ΣΜΥΑ, οι Μάχιμοι της ΣΝΔ έχουν λιγότερα μόρια από τη ΣΜΥΝ και η ΣΣΕ (Όπλα και Σώματα) έχουν λιγότερα μόρια από τα Σώματα της ΣΜΥ. Υπενθυμίζουμε ότι οι ΑΣΣΥ εξακολουθούν να είναι ισότιμες με ΙΕΚ.
• Οι Σχολές Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ) συγκεντρώνονται στις πρώτες 13 θέσεις με τη μεγαλύτερη πτώση, καταλαμβάνοντας τις 6 εξ αυτών. Κοινώς η συστηματική προσπάθεια υποβάθμισης και απαξίωσης των ΑΣΣΥ δείχνει να πετυχαίνει το στόχο της.
• Οι Σχολές με τη μικρότερη πτώση είναι κατά βάση αυτές που μπορούν να οδηγήσουν σε επαγγελματική εξασφάλιση εκτός ΕΔ, κάτι που εξάλλου φαίνεται και από τη ζήτηση των Σχολών. Δεν μπορεί να θεωρηθεί τυχαίο ότι στην πρώτη δεκάδα των υψηλών βάσεων (ζήτηση) βρίσκονται τα 7 τμήματα της ΣΣΑΣ και συμπληρώνονται από 3 τμήματα της ΣΙ, ένα εκ των οποίων της πληροφορικής. Το γεγονός αυτό αποδεικνύει πέραν πάσης αμφιβολίας ότι οι ΕΔ έχουν πάψει να θεωρούνται πεδίο επαγγελματικής αποκατάστασης, με όσα αυτό μπορεί να συνεπάγεται.
• Η «άνοδος» στη ΣΣΕ (Όπλα) και η «μικρή» πτώση στη ΣΜΥ (Όπλα) είναι εικονικές και οφείλονται στον τεράστιο αριθμό κενών θέσεων. Αν και δεν υπάρχει περιθώριο για ευφυολογήματα, στις δύο αυτές Σχολές ακόμα και οι βάσεις εισαγωγής κατακρημνίστηκαν στο ίδιο το βάραθρο που δημιούργησαν.
• Το 82% των 460 κενών θέσεων αφορά τις Σχολές του ΣΞ.
• Οι Σχολές του ΠΝ βρίσκονται κυριολεκτικά στον πάτο του πίνακα της ζήτησης, καταλαμβάνοντας τις θέσεις 22 έως 24 από σύνολο 25 σχολών, γεγονός που αποδεικνύει το εύρος των αποτελεσμάτων των αποτυχημένων «μέτρων μέριμνας».
• Όσο πιο «επιχειρησιακό» είναι το αντικείμενο της Σχολής, τόσο πιο χαμηλό το ενδιαφέρον των νέων. Ενδεικτικά: ΣΙ Μηχανικοί (13η θέση), ΣΙ Ιπτάμενοι (16η), ΣΜΥΑ επιχειρησιακή υποστήριξη (18η), ΣΣΕ Όπλα (20η), ΣΜΥΑ τεχνολογική υποστήριξη (21η), ΣΝΔ Μηχανικοί (22η), ΣΜΥΝ (23η), ΣΝΔ Μάχιμοι (24η), ΣΜΥ Όπλα (25η).
• Οι κενές θέσεις (460) είναι περισσότερες από την αύξηση θέσεων (404) για την οποίαν κάποιοι είχαν σπεύσει να θριαμβολογήσουν.

Προκειμένου να γίνει πλήρως κατανοητό το Βατερλό στο οποίο έχουν οδηγήσει τις ΕΔ οι πολιτικές αποφάσεις και τα «μέτρα μέριμνας» που έχουν ληφθεί τα προηγούμενα χρόνια, σας παραθέτουμε συγκριτικό πίνακα με τις βάσεις του 2014 (με σειρά από υψηλότερη έτους 2014), έτους όπου ήδη βρισκόμασταν στην περιδύνηση της οικονομικής κρίσης:

 

α/α	Σχολή	Βάση 2024	Βάση 2014	Μεταβολή (μόρια)
1	ΣΣΑΣ (Ιατρικό)	17.600	19.330	-1.730
2	Σχολή Ικάρων (Μηχανικοί)	16.525	19.225	-2.700
3	ΣΣΑΣ (Οικονομικό)	17.875	19.187	-1.312
4	ΣΣΑΣ (Οδοντιατρικό)	17.535	19.144	-1.609
5	ΣΣΑΣ (Ψυχολόγων)	18.295	19.121	-826
6	ΣΣΑΣ (Κτηνιατρικό)	17.535	19.050	-1.515
7	ΣΣΑΣ (Φαρμακευτικό)	17.375	18.987	-1.612
8	ΣΣΑΣ (Νομικό)	17.930	18.908	-978
9	ΣΑΝ	14.425	18.256	-3.831
10	ΣΣΕ (Σώματα)	12.415	18.536	-6.121
11	ΣΝΔ (Μηχανικοί)	11.629	18.425	-6.796
12	ΣΝΔ (Μάχιμοι)	11.076	18.143	-7.337
13	Σχολή Ικάρων (Ιπτάμενοι)	16.525	17.875	-1.350
14	ΣΤΥΑ (με Τεχνολογικής Υποστήριξης)	11.985	17.154	-5.529
15	ΣΣΕ (Όπλα)	12.230	16.890	-4.660
16	ΣΜΥ (Σώματα)	14.890	16.455	-1.565
17	ΣΜΥΝ	11.080	16.054	-4.974
18	ΣΜΥ (Όπλα)	10.290	15.674	-5.384

 

Από τον παραπάνω συγκριτικό πίνακα διαπιστώνουμε επιπλέον ανησυχητικά στοιχεία:

• Οι σχολές με τη μεγαλύτερη πτώση (άνω των 4.500 μορίων) σε βάθος δεκαετίας είναι τέσσερις σχολές Αξιωματικών και τρεις Υπαξιωματικών και συγκεκριμένα κατά σειρά πτώσης: ΣΝΔ/Μάχιμοι, ΣΝΔ/Μηχανικοί, ΣΣΕ/Σώματα, ΣΤΥΑ, ΣΜΥ/Όπλα, ΣΜΥΝ, ΣΣΕ/Όπλα.
• Οι τρεις σχολές που έχουν πτώση άνω των 6.000 μορίων είναι Αξιωματικών (ΣΝΔ/Μάχιμοι, ΣΝΔ/Μηχανικοί, ΣΣΕ/Σώματα).
• Από τις επτά σχολές, μόνο μία είναι της ΠΑ και η οποία έχει πάψει να υφίσταται με την ίδια μορφή. Κοινώς, σε βάθος δεκαετίας έχουν πληγεί περισσότερο από οποιαδήποτε άλλη το ΠΝ και ο ΣΞ.
• Εξ όσων έχουμε εντοπίσει προς ώρας, η πτώση των Σχολών του ΠΝ καθώς και των Σωμάτων της ΣΣΕ δείχνει να είναι από τις μεγαλύτερες που καταγράφονται αυτή τη δεκαετία στο μηχανογραφικό.
• Το 2014 δεν υπήρχε σχολή (ΑΣΕΙ ή ΑΣΣΥ) με λιγότερα από 15.000 μόρια (από σύνολο 18 σχολών). Πλέον οι 11 από τις 25 σχολές (δηλαδή το 44%) έχει κάτω από 15.000 μόρια με τις 6 εξ αυτών (25%) να βρίσκονται ασθμαίνοντας πάνω από τα 11.000 μόρια. Αντίστοιχα, όταν το 2014 υπήρχαν 6 σχολές (από τις 18, δηλαδή το 33%) με περισσότερα από 19.000 μόρια, σήμερα δεν υπάρχει καμία (από 25).

Κύριε Υπουργέ.

Η κατάσταση με τις στρατιωτικές σχολές συνοψίζεται σε μία απλή φράση: λίγοι ενδιαφέρονται, λιγότεροι εισάγονται, λιγότεροι εξέρχονται και από αυτούς παραιτούνται κιόλας, ή αν θέλουμε να δούμε ακόμα πιο βαθιά την σκληρή πραγματικότητα, μια ολόκληρη γενιά γυρνάει την πλάτη στις ΕΔ. Το κενό αυτό δεν θα μπορέσει να αναπληρωθεί ποτέ εάν η πορεία δεν αλλάξει και για να αλλάξει πρέπει να γίνει κατανοητό ότι τα δεδομένα δεν ψεύδονται: μπορούν μόνο να παρερμηνεύονται (όπως επιχειρήθηκε να γίνει με τις παραιτήσεις και τα περιβόητα στατιστικά ΓΕΕΘΑ) και πλέον δεν θεωρούμε ότι έχουμε άλλα περιθώρια για την ίδια πορεία.

Τα αποτελέσματα των πολιτικών που έχουν εφαρμοστεί επί σειρά ετών και που προς ώρας απλώς αντικατοπτρίζονται ως αδιάφοροι αριθμοί, θα φανούν στην πράξη σε μερικά χρόνια, όπου θα αρχίσουν να δημιουργούνται ακόμα μεγαλύτερες αποκλίσεις ανάμεσα στις παλιές, αριθμητικά πλούσιες τάξεις που φτάνουν στην αποστρατεία και έχουν αντικατασταθεί από την είσοδο νέων, αριθμητικά φτωχών τάξεων των περασμένων ετών της οικονομικής κρίσης.

Σε αυτό το πρόβλημα προστίθενται οι αυξανόμενες παραιτήσεις στο σύνολο του στρατεύματος, όπου πλέον διαφαίνεται ότι αρχίζουν να επεκτείνονται και στις στρατιωτικές σχολές. Παράλληλα προστίθενται αποφάσεις της Ηγεσίας, καθ’ ημάς ακατανόητες, όπως η μη επίλυση προβλημάτων (πχ ΕΠΟΠ) ή η δημιουργία νέων (απολύσεις για λόγους υγείας). Παράλληλα, ο μ.ο. ηλικίας αυξάνεται δραματικά, καθώς παράλληλα αρχίζει να χάνεται προσωπικό με σημαντική τεχνογνωσία που δεν μπορεί να μεταβιβάσει. Ως προς το πρακτικό κομμάτι, τα «εξερχόμενα» από τις σχολές νέα στελέχη δεν επαρκούν ούτε κατά το ελάχιστο για να καλύψουν τις κενές θέσεις που έχουν δημιουργηθεί τα τελευταία χρόνια.

Σε αυτό το σημείο αξίζει να υπενθυμίσουμε ότι για τον προκάτοχό σας είχαμε επισημάνει κατ’ επανάληψη την έλλειψη αναφορών προς το προσωπικό των ΕΔ. Όλες οι εξαγγελίες βασίζονταν μόνο στο υλικό και τους εξοπλισμούς. Δυστυχώς, διαπιστώνουμε με θλίψη ότι κι εσείς φαίνεται να ακολουθείτε την ίδια πορεία. Και δεν αναφερόμαστε, βεβαίως, στην κουραστική, πλέον, και «πολυφορεμένη» επίκληση του συντελεστή ισχύος, που πλέον κάθε αναφορά της προκαλεί αρνητικά σχόλια. Αμ έπος, αμ έργον έλεγαν οι πρόγονοί μας και πλέον φαίνεται ότι η εναρμόνιση έργων με τα λόγια γίνεται μόνο επί τα χείρω, εν μέσω ενός γενικευμένου κατήφορου.

Από όλα αυτά προκύπτουν πολύ σημαντικά ερωτήματα, όπως το γιατί έχουν πληγεί τόσο έντονα και δυσανάλογα πολύ οι Σχολές Αξιωματικών ή οι Σχολές του ΠΝ. Ωστόσο, το κυριότερο, θεωρούμε, ότι είναι το εξής: η περιβόητη ατζέντα 2030 που έχετε προαναγγείλει, θα εμπεριέχει στρατιωτικούς; Είναι δυνατόν να μην έχει σημανθεί γενικός συναγερμός, παρά να είμαστε ακόμα σε ασκήσεις επί χάρτου όταν είναι ξεκάθαρο ότι ο ρυθμός με τον οποίον «αδειάζουν» οι ΕΔ αυξάνεται;

Κατόπιν των ανωτέρω σας παρακαλούμε να αναλογιστείτε ως κατεπείγοντα τα αποτελέσματα των ενεργειών της Πολιτείας εις βάρος των ΕΔ και να διαπιστώσετε τη διάλυση που ήδη λαμβάνει χώρα και μάλιστα με επιταχυνόμενους ρυθμούς. Η Πολιτεία πρέπει να λάβει πραγματικά μέτρα άμεσα, προς κάθε δυνατή κατεύθυνση και όχι μέτρα με εικονικά αποτελέσματα. Η Ομοσπονδία μας έχει γνωστοποιήσει κατ’ επανάληψη ρεαλιστικές προτάσεις, ζητώντας παράλληλα την εγκατάλειψη κάθε «μέτρου» με αρνητικό πρόσημο διότι «κάποιοι αριθμοί» δεν βγαίνουν. Η Ηγεσία έχει την υποχρέωση να τους κάνει να βγαίνουν με ορθολογικό τρόπο.

Προς αυτή την κατεύθυνση, υπενθυμίζουμε το πλήθος προτάσεων που έχουμε υποβάλει κατ’ επανάληψη με το αίτημα της κατεπείγουσας εξέτασής τους και ζητάμε συνάντηση αντιπροσωπείας μαζί σας για να συζητήσουμε τους έντονους προβληματισμούς μας, ώστε να συνδράμουμε στην προσπάθεια να καταστούν οι ΕΔ εκ νέου ελκυστικό επαγγελματικό προορισμό. Συναφώς των ανωτέρω και ειδικώς ως προς τις στρατιωτικές σχολές, ζητάμε την άμεση κατάργηση της Ελάχιστης Βάσης Εισαγωγής, τουλάχιστον για το σύνολο των ΑΣΕΙ και ΑΣΣΥ, συνακόλουθα με την πλήρη ανωτατοποίηση του συνόλου των Σχολών, καθώς και τη μισθολογική εξομάλυνση των σπουδαστών σε αυτές με τους αντίστοιχους των ΣΑ.

Παραμένουμε στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε διευκρίνιση ή πληροφορία.

Οι κ.κ. βουλευτές της Βουλής των Ελλήνων, προς τις/τους οποίες/ους κοινοποιείται το παρόν, παρακαλούνται για την ανάδειξη του θέματος, δια του κοινοβουλευτικού ελέγχου.

https://www.militaire.gr/to-fiasko-stis-stratiotikes-scholes-me-arithmoys-mia-genia-gyrnaei-tin-plati-stis-enoples-dynameis/